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titolo:costruzione dell'application profile
Si tratta di individuare sia il modello generale che accoglierà tutti i dati che di definire quali di questi siano obbligatori e quali facoltativi.
la partenza è sicuramente data da IEEE LOM che definisce come facoltativi tutti i campi; su questo modello verranno fatte le aggiunte necessarie.
Dall'analisi dei preesistenti sistemi di classificazione (cfr. progetto CREA) vengono elencati tutti i campi CNOS che hanno un corrispondente nel modello LOM:
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1.1.1 |
Catalog |
1 |
|
CNOS repository |
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1.1.2 |
Entry |
1 |
DC.Identifier |
CNOS.3.2_codice_UD per 1.1.1 = CNOS repository |
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1.2 |
Title |
1 |
DC.Title |
cnos.denominazione UDA / CNOS.3.1_titolo_dell'UD |
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2.2 |
Status |
1 |
|
CNOS.3.4_versione |
|
2.3.2 |
Entity |
40 |
DC.Creator (se 2.3.1='author') |
CNOS.3.5_autore (per 2.3.1='author') |
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5.9 |
Typical Learning Time |
1 |
|
CNOS.tempi di svolgimento |
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5.10 |
Description |
10 |
|
cnos metodologia |
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8.3 |
Description |
1 |
|
CNOS.3.13_eventuali_note |
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9.2.1 |
Source |
10 |
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cnos comunità apprendimento |
Questo semplice 'accostamento' di dati lascia fuori dalla classificazione molti dei campi presenti nel sistema di classificazione CNOS; inoltre, molti dei campi LOM non vengono usati.
I descrittori da sistema riguardano:
risorse umane:
altri autori dell'oggetto didattico
nome del revisore che valida l'oggetto dal punto di vista didattico
nome del coordinatore del progetto di realizzazione dell'oggetto
progettista grafico multimediale
progettista dell'architettura ipertestuale
revisore dei testi
indirizzo e-mail di riferimento
documenti di appoggio
il 'compito prodotto' che deve seguire all'uso dell'oggetto
gli 'obbiettivi formativi' che l'oggetto si propone
un documento sulla sequenza in fasi d'uso
un documento sugli strumenti e materiali da usare
un documento sulla valutazione
classificazione
la classificazione in comunità di apprendimento
la classificazione in filiere
la classificazione in aree formative
la classificazione a seconda della tipologia d'oggetto (decreto, testo, etc.)
la classificazione in base alle risorse umane coinvolte
I 17 punti devono trovare una collocazione all'interno dell'application profile. Così come sono stati elencati presentano un raggruppamento, in quanto i primi 7 sono relativi alle risorse umane che hanno concorso alla creazione/revisione dell'oggetto, dal 8 al 12 sono punti che richiedono la stesura di un apposito documento, i restanti sono relativi alla classificazione.